國內(nèi)企業(yè)為什么不喜歡背帶工作服，這個(gè)問題要從我國的企業(yè)發(fā)展根源講起。在我們生活著的國家里，的確有著很多很多的不同項(xiàng)目發(fā)展中的大企業(yè)。而這些企業(yè)，無論大小，都非常重視目前我國人力資源的補(bǔ)給，尤其是六十年代，七十年代的人力高峰期已經(jīng)過去了，而對(duì)于現(xiàn)在占有主導(dǎo)地們的八零后，勞動(dòng)主力遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上未計(jì)劃生育時(shí)期的人力資源。因此，現(xiàn)在處于高速發(fā)展中的我國企業(yè)，對(duì)于人力資源的珍視還是許多企業(yè)力致力于人性化管理的根本方針。而我國的部份企業(yè)，還是遵循著一些我國的傳統(tǒng)思想，那就是認(rèn)為工作服應(yīng)該就是一成不變的兩件套，或是上下裝，或是連體裝。而對(duì)于背帶工作服，一方面是覺得平時(shí)只有小孩子在穿著背帶褲，很難接受成人也穿著背帶工作服去工作的新理念，感覺很孩子氣；另一方面，背帶工作服作為一種現(xiàn)代企業(yè)的工作服，在我國的企業(yè)當(dāng)中，只有對(duì)于一些特殊的工種進(jìn)行一定的防護(hù)工作。

國內(nèi)企業(yè)為什么不喜歡背帶工作服，這是由于我國的企業(yè)生產(chǎn)性質(zhì)、企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)的生產(chǎn)種類所決定的。為什么這樣說呢？我國是一個(gè)擁有豐富礦產(chǎn)資源的國家，由于各種礦產(chǎn)資源在生產(chǎn)過程中的防護(hù)性能不同，所以若是員工穿著背帶褲工作服，可能對(duì)于很多需要保護(hù)的部位就無法做到最好的防護(hù)，也有可能會(huì)引起一定的危險(xiǎn)。整體的來講，應(yīng)該是其它款式的工作服更具有一定的保護(hù)力度。另外，所有國內(nèi)發(fā)展中的企業(yè)，在企業(yè)的生產(chǎn)當(dāng)中都要具備很高的安全生產(chǎn)意識(shí)，因?yàn)楹芏嗟陌踩[患，可能就是一個(gè)防護(hù)得不夠到位的工作服而引起的。無

論是工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)，還是化工企業(yè)，醫(yī)藥企業(yè)，鋼鐵冶煉，總之，這些生產(chǎn)，在我國的發(fā)展當(dāng)中，都是高防護(hù)性能的工作。因?yàn)閲鴥?nèi)的企業(yè)要想生存，想要更好的發(fā)展，走進(jìn)國內(nèi)以及國外的市場，完全都是靠堅(jiān)實(shí)的品質(zhì)來打基礎(chǔ)的。而所有這些企業(yè)的發(fā)展，都跟企業(yè)嚴(yán)格的生產(chǎn)還有員工的努力，以及除背帶工作服以外的其它具有高防護(hù)性能的工作服所決定的。

國內(nèi)企業(yè)為什么不喜歡背帶工作服，沃克迪威品牌工作服來給大家總結(jié)以上的各個(gè)因素。

第一，背帶工作服的防護(hù)性還是具有一部份的遺漏，對(duì)于員工的生產(chǎn)防護(hù)不夠全面，對(duì)于員工的防護(hù)力度也具有一定的隱患。

第二，背帶工作服，在我國企業(yè)生產(chǎn)的本質(zhì)中，不能更好的擁有企業(yè)的文化宣傳，試想一下，所有的員工穿著孩提時(shí)代的背帶工作服，是不是都會(huì)感覺到不自然，不嚴(yán)肅？雖然感覺到是很愉快的參與到工作當(dāng)中，但是由于只能防護(hù)胸部以下，那么是不是就違背了企業(yè)安全生產(chǎn)的初衷了呢？