雖然今年的夏天來的格外的晚，但終究它還是來了。隨著炎炎夏日的腳步到來，如何選擇定做夏季工作服是許多企業(yè)已經(jīng)或者正在考慮的一項(xiàng)重要工作。在此沃克迪威工作服商學(xué)院給大家一些簡單的意見和指導(dǎo)。下面我們就夏季工作服定做指南做出以下解答：

第一，定做夏季工作服首要包含針對性、經(jīng)濟(jì)性、實(shí)用性、涼爽性和美觀性等幾方面。針對性，是指夏季工作服規(guī)劃要根據(jù)工作崗位不一樣、性別不同而有差別；經(jīng)濟(jì)性和美觀性很容易理解，就不多說了。實(shí)用性其實(shí)和針對性有雷同，就是針對各個(gè)企業(yè)啟到實(shí)際性的作用。涼爽性本來工作服就是針對一線員工定做的，他們的崗位都是在比較悶熱的車間里，所以需要涼快透氣性能好的夏季工作服。夏季工作服相對春秋冬季的工作服來說，成本一般是最低的，在規(guī)劃時(shí)，盡量做到美觀、功能完全，性價(jià)比合適。

第二，要綜合考慮企業(yè)的風(fēng)格特色和夏季的特點(diǎn)。有些企業(yè)有代表性的顏色，同時(shí)夏季比較熱，要考慮到顏色與涼爽的關(guān)系。樣式方面也是如此，其設(shè)計(jì)既要符合企業(yè)風(fēng)格特點(diǎn)，也要考慮到夏季炎熱尤其是一些工作崗位可能非常悶熱的實(shí)際情況，避免發(fā)生中暑等對企業(yè)和員工都不利的事情。

第三，要考慮工作服的審美性與企業(yè)的內(nèi)在文化。企業(yè)的內(nèi)在文化能體現(xiàn)在企業(yè)的凝聚力上，工作服的審美固然重要，但是只能在企業(yè)內(nèi)在文化的框架上自由發(fā)揮。若是跳出了內(nèi)在文化的框架，那么即使定制的夏季工作服再好看，對企業(yè)來說，仍然是一件害大于利的事情。