為了樹立企業(yè)良好的整體形象，規(guī)范員工的統(tǒng)一著裝，因此對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出如下規(guī)定：

一、工作服的發(fā)放：

1、數(shù)量：原則上每位員工根據(jù)季節(jié)發(fā)放的工作服為春季、夏季各兩套，實(shí)施發(fā)一備一，以臟換凈，以一換一的換洗制度。

2、建立管理臺帳，實(shí)行工作服卡制，同時在卡上標(biāo)明員工的姓名、性別、部門、崗位、編號、工作服的價值和領(lǐng)用時間等。

3、規(guī)格：工作服和大小尺碼由承制商根據(jù)員工的身形量身而定。

4、發(fā)放工作服時，由各部門依據(jù)人數(shù)提出領(lǐng)用申請并經(jīng)部門主管確認(rèn)。新員工領(lǐng)用工作服以入職通知書和押金收據(jù)為依據(jù),領(lǐng)用時交押金  元,領(lǐng)用后在工作服發(fā)放登記表上登記簽字。員工因個人原因丟失或污損，應(yīng)根據(jù)具體情況照價賠償。員工因職務(wù)變動或辭、離職應(yīng)如數(shù)上繳工作服，確定無人為損壞,公司退還押金。

二、工作服著裝規(guī)定：

1、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。如有臟亂、破損等情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)根據(jù)規(guī)定予以處罰。

2、工作服僅限于工作期間穿著。

3、工作服款式、標(biāo)識為公司統(tǒng)一制定，各部門和個人不得隨意更改。違規(guī)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)予以處罰。

4、 工作服的換洗根據(jù)不同的級別、崗位和工作服的面料區(qū)別對待。

具體規(guī)定如下：

1）外裝：公司經(jīng)理、部門主管、前臺文員、管家、會所人員套裝一月一換；安保半月一換；工程人員、綠化保潔人員一周一換。

2）襯衫：夏季三天一換，冬季一周一換。

3）春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個人自行洗滌。

三、工作服換季：

春、夏季工作服換裝時間原則上確定為五月二十日左右，具體更換時間由行政人事部視天氣情況另行通知。