想為了體現(xiàn)自己公司獨特的文化內(nèi)涵，公司和企業(yè)都應該從工裝的性能、特點、款式、面料和顏色等不同的角度進行設計和比照。特別是在為企業(yè)設計的LOGO上，它不是用社會通用的某種字體，而是想在為企業(yè)表達自己的視覺形象時的專用字體。

　　一個企業(yè)想為了增強員工的企業(yè)歸屬感，充分表明這個企業(yè)重視自身的文化內(nèi)涵，企業(yè)必須在工裝的設計制作方面做了大量而細致的工作，那么我們企業(yè)就必須注意以下要素：

　　一是在工裝設計中要體現(xiàn)LOGO，LOGO這個標志有很強的視覺沖擊力。把LOGO體現(xiàn)在工裝的左胸前，讓員工時刻感受到企業(yè)和諧的團隊精神，對外傳遞著企業(yè)的尊嚴與企業(yè)信心。

　　二是統(tǒng)一工裝的設計標準色。在設計標準色時，我們在近千名員工中進行了一次問卷調(diào)查，列出了紅色、粉紅色、黃色、綠色、藍色等8種常用色，請大家挑選，其中選藍色的人最多，占46%。在此基礎上，我們還會廣泛征求各公司各員工方面的意見，最后確定適合貴企業(yè)的工裝標準色。

　　三是在我們還會在貴企業(yè)LOGO的標準下方繡上貴企業(yè)特有的標準字體。這種標準字體是企業(yè)在表達自己的視覺形象時專用的字體。我們所用的標準字體，包括中英文兩種，繡在工裝左前胸LOGO標準的下方，使社會公眾和企業(yè)員工從整體外觀上認識貴企業(yè)，用凝聚著企業(yè)標準與規(guī)范的工裝“軟文化”，建立起被廣大員工真正認同的企業(yè)文化。