婚紗一般一生只會穿2次，1次拍婚紗照的時候，1次在婚禮進(jìn)行時。工作服不一樣，只要你還在工作，在一個比較正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的企業(yè)上班，那么就會穿上工作服。所以，這個標(biāo)題的另一層意思就是探討人的一生應(yīng)該有幾份職業(yè)呢？這個沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，因人而異。有的好嗨的人生巔峰是在一份職業(yè)當(dāng)中逐步晉升到達(dá)的，有的好嗨的人生巔峰是通過不斷更換職業(yè)而達(dá)到的。除了好嗨的人生，大部分人的人生是平凡的，可能在某一個企業(yè)平平淡淡的度過一生，甚至有的人的人生是迷茫的，在不斷的更換工作中變得更加迷茫，最后一事無成。

說到迷茫，不得不提最容易迷茫的年輕人。前不久，媒體報道了一個調(diào)查報告：有三分之一的應(yīng)屆生會在工作第一年內(nèi)跳槽。而在一些流動性比較大的的行業(yè)，比如互聯(lián)網(wǎng)、廣告公關(guān)、新聞媒體、快消品等行業(yè)，一年內(nèi)離職率甚至接近50%。

為什么現(xiàn)在的年輕人這么喜歡跳槽呢？大多數(shù)人都會認(rèn)為年輕人吃不了苦，怕加班。但其實(shí)并不是??！我身邊有很多朋友經(jīng)常加班，反正是單身漢，回去也只是刷抖音而已。而且，在媒體報道的年輕人跳槽的調(diào)研報告里，也確實(shí)只有不到9%的人覺得工作最難以忍受的是加班。

那么，年輕人跳槽是因?yàn)殄X少不夠花嗎？是因?yàn)楣倦x家遠(yuǎn)嗎？是因?yàn)橥玛P(guān)系相處不好嗎？其實(shí)都不是，真正的最重要的原因是：在這份工作里，他們覺得無法實(shí)現(xiàn)自己的價值。年輕人很看重自己的價值而不是價格，他們希望公司與自己有相同的價值觀，需要所做的事被人們所認(rèn)可，他們還需要完成某一項(xiàng)工作后所帶來的成就感和榮譽(yù)感——而這，比物質(zhì)回報更為重要。年輕人不斷地跳槽、轉(zhuǎn)行，他們就是在為實(shí)現(xiàn)自己的個人價值而努力。

一些年輕人不斷換工作不是因?yàn)樗麄兏≡?，而是因?yàn)樗麄儞碛兄拜厒儚膩頉]有過的“自信”——他們自信自己只要有足夠的能力，哪怕離開了任何一個組織，都可以活的很好。在媒體報道的年輕人跳槽的調(diào)研報告里：年輕人離職的原因，除了“不能實(shí)現(xiàn)自己的價值”，排名第二的就是“不能從現(xiàn)在的工作里學(xué)到東西”?，F(xiàn)在的90后們抗拒枯燥、單調(diào)的工作，抗拒沒有牛人指導(dǎo)的工作，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己不能從中學(xué)習(xí)到什么新的知識，不能提升自己在職業(yè)上的能力——而不能提升職業(yè)能力則會導(dǎo)致他們的對自己的能力產(chǎn)生憂慮，所以他們必須逃離。

所以，不要看不起身邊經(jīng)常跳槽的同學(xué)和朋友，雖然他們不斷折騰、反復(fù)嘗試，可能最后被證明只是徒勞無功的，但卻依舊是人生中最美好的事情之一。職業(yè)也是如此，嘗試不同職業(yè)，體驗(yàn)不同崗位，接觸不同人群，也許別有一番體會，更會成為人生難得的財富。假如你有那個心思，不妨在離職的時候把你所穿的工作服留存下來，放在家里收藏好。隨著時間的流逝，青春不在，回頭再來看看這些工作服，你又能想起那個年少輕狂的你，那是你人生最閃亮的時光。