隨著社會(huì)的發(fā)展，很多商場(chǎng)已經(jīng)意識(shí)到工裝的重要性,優(yōu)秀的工裝可以提升商場(chǎng)整體形象,增強(qiáng)商場(chǎng)凝聚力,展示商場(chǎng)文化,規(guī)范商場(chǎng)員工工作等等。所以不論大小商場(chǎng)都會(huì)要求穿職業(yè)裝。不少商場(chǎng)也會(huì)進(jìn)行職業(yè)裝定制，達(dá)到職業(yè)裝的統(tǒng)一，展示從業(yè)人員的精氣神和企業(yè)的精神面貌，給逛商場(chǎng)的消費(fèi)者一種專業(yè)、專注、專心的感覺。

現(xiàn)在人們對(duì)自己服裝的追求越來越高，即使自己的公司單位沒有配發(fā)統(tǒng)一的工作服，很多人都會(huì)在外面的服裝店進(jìn)行各類服裝的定制。對(duì)于大部分上班族來說，公司單位都會(huì)配發(fā)工作服，都會(huì)擁有不止一套工作服，這些公司單位負(fù)責(zé)工作服定制的工作人員對(duì)于工作服定制也都積累了自己的經(jīng)驗(yàn)。下面我們來介紹一下對(duì)于工作服定制的一些知識(shí)。??

工作服定制可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化，工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的工作服定制體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng);而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。對(duì)于工作服的造型設(shè)計(jì)，主要決定著工作服的式樣，是設(shè)計(jì)出完美服飾的重要一步。對(duì)于服裝的外型設(shè)計(jì)，主要還是要針對(duì)該企業(yè)的行業(yè)類別和面對(duì)的人群，這樣才能將它的效果達(dá)到最大化。

工作服設(shè)計(jì)從平面到立體，是一個(gè)很重要的成形過程?？紤]到衣服和佩飾在形態(tài)美法則中的共性與個(gè)性以及綜合設(shè)計(jì)的需要，故將其分成五個(gè)部分，即從服裝的造型、色彩、肌理、紋飾、綜合形象來論述。