最近新浪上一篇微博引起了無數(shù)網(wǎng)友的點贊和圍觀。一名軌交的員工在空空如也的輕軌上，蜷縮在角落里，只因為這是軌交的規(guī)定，穿著工作服的軌交工作人員在車上要把座位讓給其他乘客?？吹竭@則消息，我的心里也是久久不能平靜。這就是工作服的魅力所在，穿上工作服，就說明要嚴格遵守公司的規(guī)章制度。這也是為什么很多企業(yè)公司都有自己的工作服，這是一樣的道理。

    為什么這么多企業(yè)都要定制自己的工作服呢？首先，這是一個公司的形象，整齊劃一，給外人看來這個公司是很有凝聚力的。其次呢，穿上工作服以后還會有一種心理的暗示，工作服工作服，只有工作的時候才會穿上的衣服，所以，給你的暗示就是現(xiàn)在是上班時間，不要隨隨便便的做些與上班內(nèi)容無關(guān)的事情。再次，企業(yè)的工作服也是一種企業(yè)文化。一個公司的企業(yè)文化很重要，這是一個公司的靈魂和核心。工作服雖然是穿在身上很表面的東西，但是反應(yīng)的確是這個公司的精神。最后一點就是工作服的宣傳作用。很多公司都會把公司的標(biāo)志，公司的名稱印在工作服上，別人一看，就知道這是哪家哪家公司，無形之中就提高了公司的知名度。這可是不花一分錢就能做的。就像上面那個例子中的工作人員一樣，正是因為他穿著工作服呢，在心里他認為自己還是在上班期間，心里牢記著公司的規(guī)章要求，所以他嚴格遵守，正是因為他的工作服，人們知道他的軌交的員工，于是對這個公司的嚴格作風(fēng)有了很好的印象。

    每個企業(yè)一般都有自己的工作服，那么這些人的工作服是怎么做的呢？每個企業(yè)的員工一般少則幾十人，多則上百人上千人，上萬人。這在定制工作服的時候就遇到難題了。因為每個人高矮胖瘦都是不同的，要做到量身定制，這個工作量太大了，也是不現(xiàn)實的，于是，一個聰明的辦法就是與制衣廠聯(lián)系，然后由公司統(tǒng)計每個區(qū)間的人數(shù)，匯報給制衣廠。制衣廠只能做出一個區(qū)間之內(nèi)統(tǒng)一大小的衣服，對于高矮胖瘦差不多的人，就可以穿了相應(yīng)的區(qū)間里的衣服了。對于特別高或者胖的人，就可以單獨統(tǒng)計，量身定制了。對于人數(shù)較少，或者對外形要求好很嚴格的單位，比如，專賣店，服務(wù)行業(yè)的企業(yè)，這個可以量體裁衣，因為服務(wù)行業(yè)面對的直接就是顧客，對待外形肯定有著及嚴格的要求。

    那么在制作工作服時采用什么樣的面料好呢？一般來說，也要看所屬的各個行業(yè)是不同。對于特殊行業(yè)，比如潛水員，消防員，警察，這種特殊行業(yè)的工作人員來說，要對應(yīng)行業(yè)的工作性質(zhì)確定工作服的面料。對于普通行業(yè)的來說，一般也要看企業(yè)決定出的資金來確定工作服的面料。