創(chuàng)新工作服給職業(yè)裝帶來新的活力
說起工作服,還真不是中國特有的。從歷史發(fā)展的角度來說,其實(shí)早在以前就有了工作服這一產(chǎn)品。而且國外的工業(yè)發(fā)展早于國內(nèi),所以國外的工作服其實(shí)比起國內(nèi)還要早。
在工作服的早期,工作服更多的是作為工廠的配備。在當(dāng)時(shí)的工廠負(fù)責(zé)人看來,工作服的作用是為了區(qū)分是否是本工廠的員工,以及在工作中起到方便性的作用,對于性能要求和款式要求方面并沒有太多的意識,再加上以前設(shè)計(jì)人員的審美意識、設(shè)計(jì)出發(fā)點(diǎn)現(xiàn)在大不相同,所以現(xiàn)在回頭去看以前的工作服,會覺得比較單板和不夠美觀。
發(fā)展到現(xiàn)在,隨著工作服開始成為各企業(yè)的標(biāo)配,工作服已經(jīng)不僅僅是工人們身上的那一套,上至企業(yè)高管,下至銷售人員、行政人員、服務(wù)人員,都開始配備工作服。崗位不同,所接觸到的人員也不同,工作服的要求自然也不相同。以前工人們的那一套工作服,穿在行政人員和銷售人員身上顯然也是不合適的。再加上現(xiàn)在人們在審美上的變化,工作服已經(jīng)有了很大的創(chuàng)新。這些創(chuàng)新,無疑給職業(yè)裝帶來了新的活力。
款式創(chuàng)新?,F(xiàn)在的工作服,尤其是女性的工作服,多半注重款式和面料,在款式上能夠很好的體現(xiàn)出女性的職業(yè)以及形態(tài)美。部分面向高端人群的工作服在設(shè)計(jì)上更是講究,甚至以前大家閨秀身上的旗袍也變成了新的一種職業(yè)裝。
面料創(chuàng)新。以前更多的是使用棉、麻、尼龍等面料制成的工作服,現(xiàn)在則開始廣泛的采用更多的新式面料。而新式面料的使用,在一定程度上也改變了以往的設(shè)計(jì)。根據(jù)不同面料的特性,所設(shè)計(jì)出的工作服也更加具有新的活力。
其次是社會大形勢的變化。企業(yè)給員工配備的工作服也開始改變以往固有的刻板印象。從軍隊(duì)到普通企業(yè),都開始更加創(chuàng)新。軍隊(duì)配備的軍鞋已經(jīng)從以前的解放鞋變成了更加帥氣的新式軍鞋;??哲妼Q發(fā)夾克工作服及棒球帽;企業(yè)給員工發(fā)放西裝或者旗袍也很正常;甚至有企業(yè)讓員工自己做主去采購工作服,這樣的企業(yè),顯然對于員工更加的放權(quán)。
工作服的創(chuàng)新已經(jīng)是一種潮流,尤其在企業(yè)定制工作服這塊。訂做工作服/職業(yè)裝由于需求方的行業(yè)不一樣,需求不一樣,功能不一樣,企業(yè)文化也不一樣,需要根據(jù)這些要素去設(shè)計(jì)新的工作服。這些都是現(xiàn)在的工作服廠家所面臨的新的課題。而且,生產(chǎn)工作服/職業(yè)裝不僅要懂服裝,還要懂設(shè)計(jì),懂文化,懂潮流,懂專業(yè)知識。不再是以前單純的來樣加工、模仿生產(chǎn)的階段,還停留在這個(gè)階段的廠家只會被慢慢淘汰。
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