初次走進(jìn)一家企業(yè)，從員工工作服的穿著上也能很好的了解這個(gè)企業(yè)的精神面貌和管理水平。符合國(guó)家安全監(jiān)管部門對(duì)行業(yè)安全要求、突出本企業(yè)文化特色的工作服讓企業(yè)的形象展現(xiàn)的淋漓盡致。企業(yè)員工因穿著本企業(yè)的工作服更能體會(huì)集體的榮譽(yù)感。

科學(xué)的企業(yè)管理不能只規(guī)劃大目標(biāo)，還就應(yīng)該從小事做起，從細(xì)節(jié)入手。嚴(yán)格執(zhí)行《車間員工工作服發(fā)放以及管理制度》能有效規(guī)范要求車間員工在上班期間統(tǒng)一著裝，避免穿戴雜亂不齊的現(xiàn)象。約束和鼓勵(lì)企業(yè)員工衣著整齊統(tǒng)一，言談舉止文明，共同營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，維護(hù)公司良好的精神風(fēng)貌，能大幅提升公司的整體形象，有助于企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

興國(guó)陶瓷鑄件廠雖然是一家只有幾百人的民營(yíng)企業(yè)，但是企業(yè)利潤(rùn)卻在同行業(yè)中一直處于領(lǐng)先水平，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出一些大型的國(guó)有企業(yè)。興國(guó)陶瓷鑄件廠能有今天的發(fā)展，全靠企業(yè)堅(jiān)持推行最先進(jìn)的在企業(yè)管理制度。在興國(guó)鑄件廠的各項(xiàng)管理制度當(dāng)中，《車間員工工作服發(fā)放以及管理制度》就是重要的一項(xiàng)。它是指導(dǎo)管理著全廠車間員工工作服發(fā)放、穿戴行為的標(biāo)準(zhǔn)。這一規(guī)定的出臺(tái)，可從細(xì)微之處見管理水平，對(duì)于提升整個(gè)企業(yè)形象、打造團(tuán)隊(duì)合力，促進(jìn)企業(yè)文明建設(shè)，具有重要的意義。

    興國(guó)陶瓷鑄件廠的《車間員工工作服發(fā)放以及管理制度》非常詳細(xì)，從工作服的訂購(gòu)到員工的穿戴規(guī)范都有明確的要求：公司根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)安全監(jiān)管部門下發(fā)的行業(yè)工作服標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合各車間員工的崗位實(shí)際生產(chǎn)情況聘請(qǐng)專業(yè)工作服生產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)并制作工作服。由運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各崗位員工名單以及個(gè)人服裝尺寸規(guī)格，經(jīng)核對(duì)后上報(bào)常務(wù)副總審。服裝管理員統(tǒng)一驗(yàn)收，每件工作服都要認(rèn)真核對(duì)，不合格產(chǎn)品要堅(jiān)決拒收。各車間負(fù)責(zé)人領(lǐng)取本車車間員工的工作服，并做好統(tǒng)一發(fā)放發(fā)放記錄。尚未發(fā)放的服裝統(tǒng)一由公司倉(cāng)儲(chǔ)部門集中保管。收藏存放服裝的房間和箱柜保持干凈，并做好消防安全工作。   

降本增效是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，工作服是企業(yè)為員工配備的勞動(dòng)保護(hù)用品，在生產(chǎn)成本當(dāng)中也是很大的一項(xiàng)支出。每名員工都應(yīng)愛護(hù)工作服，減少浪費(fèi)。為促進(jìn)員工的積極性，興國(guó)鑄件廠的《車間員工工作服發(fā)放以及管理制度》還特別規(guī)定：工作服是企業(yè)發(fā)放給員工的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)個(gè)人領(lǐng)用的企業(yè)工作服以及其他的勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)妥善保管并愛惜使用。若因個(gè)人原因造成工作服破損無(wú)法正常使用者需要員工本人自行承擔(dān)工作服成本費(fèi)用，并在運(yùn)營(yíng)部登記。以后再出現(xiàn)類似的行為，將會(huì)加大處罰。

由興國(guó)陶瓷鑄件廠的案例課件，嚴(yán)格的管理制度，有效地讓全體車間員工養(yǎng)成時(shí)刻保持整齊嚴(yán)整的良好習(xí)慣，不但能減少了生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，還極好的展示了積極車間員工向上的精神風(fēng)貌。