每個(gè)企業(yè)都會(huì)為員工訂做工作服，現(xiàn)在的企業(yè)為員工在購買工作服的時(shí)候，一般會(huì)有兩種方式，一種是為員工們量身訂做工作服，一種是為員工們批量采購工作服。不論哪種方式，都有它的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，下面我們就一一對(duì)比一下。

現(xiàn)貨工作服：現(xiàn)貨工作服就是批量采購的工作服，一般都是企業(yè)已經(jīng)做好的庫存，企業(yè)如果需要話，就直接采購了。這種現(xiàn)貨工作服的優(yōu)點(diǎn)就是能隨時(shí)有貨，只要付款了，就能立即拿到工作服，對(duì)于采購周期很短的企業(yè)來說，這種現(xiàn)貨的工作服是一種很好選擇。采購現(xiàn)貨工作服的話，你就只能把員工的尺碼按照一定的范圍統(tǒng)計(jì)出來，然后按照范圍以內(nèi)的人數(shù)采購，這樣的結(jié)果就是員工可能穿上會(huì)不是很合身。采用這種訂貨方式的成本會(huì)比專門訂做要便宜很多。為企業(yè)節(jié)省了一筆不小的資金?，F(xiàn)貨工作服還會(huì)有一個(gè)缺點(diǎn)就是，你直接采購的工作服可能不能跟你的企業(yè)文化相匹配。在顏色，樣式，面料上，你只能選擇現(xiàn)有的工作服，但是這種現(xiàn)有的不一定是嚴(yán)格按照你的企業(yè)文化來訂做的話，現(xiàn)有工作裝就不能很好的體現(xiàn)企業(yè)文化和內(nèi)涵了。

訂做工作服，訂做工作服在空間上還是有很大的選擇余地的。但是如果要專門訂做的話，首先你要統(tǒng)計(jì)好你企業(yè)有多少員工，男女比例是多少，要把每個(gè)員工的身高尺碼量好。第二就是要選擇一家你覺得靠譜的有信譽(yù)保證的訂做廠家，把員工的尺碼報(bào)告給他們。這樣一來，可能在時(shí)間上就會(huì)耽擱很長時(shí)間了，如果企業(yè)不是很著急的話，可以選擇這樣一種訂做工作服的方式。在資金上，專門訂做的工作服成本高，很多注重工作服的企業(yè)，即使花重金也要講究工作服。這種重視工作服質(zhì)量，還不是特別著急的企業(yè)，可以選擇這種采購方式。優(yōu)點(diǎn)就是，自己訂做工作服，在面料的選擇，顏色的選取，樣式的設(shè)計(jì)上更加有自主性。有些企業(yè)會(huì)爭取員工的意見，這樣員工們穿著自己參與設(shè)計(jì)的工作裝，更加的有自豪感和歸屬感，這樣對(duì)待工作會(huì)更有激情和賣力。企業(yè)可以根據(jù)自己的行業(yè)特點(diǎn)，選取更加能適合行業(yè)特點(diǎn)的面料和樣式，一方面更加便于工作，一方面也能更好的保護(hù)員工的身體健康。為了能更好的體現(xiàn)企業(yè)文化和內(nèi)涵和做到為企業(yè)宣傳的目的，企業(yè)可以根據(jù)自身的情況，自行設(shè)計(jì)或者把自己的想法告訴設(shè)計(jì)師，讓設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)出更能體現(xiàn)企業(yè)文化的工作裝樣式。在工作裝設(shè)計(jì)上企業(yè)標(biāo)志或者LOGO，這樣就設(shè)計(jì)出了專屬于這個(gè)企業(yè)的工作裝了。

其實(shí)不論是那種采購工作服的方式，企業(yè)的愿望是希望工作裝能帶給企業(yè)更多的利益和能保護(hù)員工的身體健康。只要企業(yè)能分析好自己的情況，根據(jù)自身要求來采購工作裝。