企業(yè)都會(huì)為員工采購工作服，但是每個(gè)行業(yè)的企業(yè)不同，采購工作服更應(yīng)該是哪個(gè)部門的事情呢？采購工作服就要對(duì)整個(gè)公司的情況更加的熟悉，只有更加了解企業(yè)的部門，才能采購來更加適合企業(yè)的工作服。

那么，我們就來分析一下，采購工作服都是要了解些企業(yè)的什么情況吧。

首先，工作服反映的是企業(yè)文化，代表的是一個(gè)企業(yè)的形象。所以，對(duì)于企業(yè)的文化必須要相當(dāng)?shù)牧私馐煜?。這個(gè)部門應(yīng)該就是行政部門。因?yàn)樾姓块T是一個(gè)企業(yè)的后勤部門，負(fù)責(zé)整個(gè)公司的后勤，外交，管理等。企業(yè)文化的定位和制定應(yīng)該是行政部門更加的了解透徹。比如，企業(yè)色，企業(yè)的標(biāo)志這個(gè)都是行政部門的負(fù)責(zé)。

其次，就是工作服的成本問題了。這個(gè)應(yīng)該就是財(cái)務(wù)部門的把控，或者說是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策。要把工作服有一個(gè)什么樣的定位。打算要投資多少資金在工作服上。這個(gè)要財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)決策。是要批量生產(chǎn)還是要專門訂做呢？批量生產(chǎn)成本低，專業(yè)訂做的話那么就是成本高了。

再次，就是工作服的特殊性。在一些特殊行業(yè)，因?yàn)樾袠I(yè)的工作環(huán)境很惡劣，需要工作服作為保護(hù)工具，才能讓員工們順利的完成任務(wù)，所以就必須有對(duì)這個(gè)惡劣環(huán)境非常熟悉的人，什么樣的工作服能應(yīng)對(duì)這樣的環(huán)境。所以，就是在這些特殊行業(yè)的特殊環(huán)境的技術(shù)人員。要把這些有可能對(duì)人體有害的種種因素都要考慮進(jìn)去，然后什么樣的工作服能夠應(yīng)對(duì)這樣的因素。在一些行業(yè)還有一種情況，那就是生產(chǎn)企業(yè)，可能對(duì)產(chǎn)品的衛(wèi)生要求極高，怎么才能保證衛(wèi)生要求。也要特別熟悉生產(chǎn)工藝的，把種種可能污染情況都要考慮進(jìn)去，是不是需要帽子，口罩，鞋子，手套等配套的一系列的防護(hù)工作服。

最后就是工作服生產(chǎn)廠家的選擇了。選擇一家什么樣的生產(chǎn)廠家呢？要信譽(yù)好，靠得住，生產(chǎn)的服裝性價(jià)比高的，物美價(jià)廉的廠家。這就需要企業(yè)的采購部門去一家家的詢價(jià)，對(duì)比，最后挑選一家誠實(shí)可靠的訂做廠家。

在跟廠家協(xié)商好了之后，就要開始把本企業(yè)對(duì)工作服的定位和企業(yè)的情況都要告訴廠家，只有細(xì)致全面的了解了企業(yè)的情況之后，才能設(shè)計(jì)出企業(yè)更加需要的工作服來。在這一系列的決定的過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，行政部門，財(cái)務(wù)部門，采購部門，技術(shù)部門等等可能都要參與進(jìn)來。而且有些人性化的企業(yè)，在訂做工作服的時(shí)候，可能還會(huì)詢問企業(yè)員工的意見，把員工的意見也會(huì)考慮進(jìn)來，這是對(duì)員工的尊重。同時(shí)，員工也會(huì)更加的有歸屬感和自豪感。

訂做工作服不單單是哪一個(gè)部門的事情，而是全企業(yè)的事情，因?yàn)橛喿龊昧?a href="http://m.pskmall.com" target="_blank">工作服是要企業(yè)的全部人員都要穿的，而且，工作服的設(shè)計(jì)，里面牽扯的事情很多，可能每個(gè)部門都要拿出自己的意見來。

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