隨著社會(huì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，越來(lái)越多的企業(yè)把自身的前景規(guī)劃和員工的管理結(jié)合，并把提升員工的個(gè)人形象和專業(yè)素養(yǎng)作為重要的工作項(xiàng)目，甚至不同的崗位設(shè)計(jì)不一樣的工作服裝。其實(shí)不管是什么類型的工作服或工作裝，定做的職業(yè)服裝都代表企業(yè)員工的崗位形象，所以從本質(zhì)上講，工作裝與工作服是沒(méi)有實(shí)質(zhì)的區(qū)別。但是從狹義上說(shuō)，工作服通常是指企業(yè)單位的工作人員統(tǒng)一穿著的服裝，涵蓋的職業(yè)范圍更廣闊，而工作裝指特殊崗位的工作人員上班所需要配備的服裝，具有職業(yè)操作特性，相對(duì)工作服更具有特別功效。到底工作裝與工作服的區(qū)別在哪里？下面我們一起來(lái)探討一下。

首先，從文字名稱上性質(zhì)差不多，它們屬于近義詞，可以說(shuō)是同一物品的不同名稱而已，但是工作人員的職業(yè)本質(zhì)不同，所以根據(jù)工作性質(zhì)不同，衍生出的兩種概念。由此可以說(shuō)工作服與工作裝區(qū)別在于職業(yè)類別的不同，工作服泛指職業(yè)人員工作時(shí)穿戴的服裝，包括了特殊職業(yè)的工作裝，而工作裝更趨向特種工作的操作服裝，如電力工作者的專業(yè)服、煤礦工人的專業(yè)服、建筑工人的專業(yè)服等，還有科研人士穿的特種服裝、手術(shù)室使用的無(wú)菌工裝等。服務(wù)行業(yè)或白領(lǐng)工作人員基本的統(tǒng)一服裝都屬于工作服，而技術(shù)類的工作者配備的專業(yè)服裝則屬于工作裝。

其次，除了工作類別的不同，工作服與工作裝的區(qū)別還在于設(shè)計(jì)風(fēng)格不同，定制工作服主要為了樹(shù)立企業(yè)的形象，管理者要求統(tǒng)一服裝的風(fēng)格，有助于管理和提高專業(yè)形象，但設(shè)計(jì)上具有多面性，可以追求新穎個(gè)性的風(fēng)格，可以為了體現(xiàn)企業(yè)文化更注重內(nèi)涵和時(shí)尚潮流。而工作裝由于職業(yè)的特殊性質(zhì)，需要側(cè)重于本身的服裝特性，具備一些功效，如防靜電、防輻射等不同的功能設(shè)計(jì)，在面料和色彩上較為受限，因此設(shè)計(jì)的風(fēng)格相對(duì)工作服更單一，受行業(yè)性質(zhì)的限制，設(shè)計(jì)的款式通常比較簡(jiǎn)單。

總而言之，工作服與工作裝的區(qū)別，通俗的形式來(lái)講，好比玻璃杯與保溫杯的區(qū)別，一般人覺(jué)得沒(méi)有什么差異，也沒(méi)有明文規(guī)定什么種類的服裝叫做工作服，或者什么類型的工裝才叫做工作裝。但嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，工作服與工作裝的區(qū)別更在于穿著它們的工作人員心中，也就是穿專業(yè)工作裝的工作人員并不會(huì)說(shuō)自己穿工作服，而普通穿工作服的職業(yè)人員也不會(huì)認(rèn)為自己穿的是工作裝。現(xiàn)實(shí)中，律師或者銀行工作人員通常覺(jué)得自己穿的就是工作服，不可能是工作裝，而消防員則覺(jué)得在工作時(shí)必須著工作裝。綜上所述，希望大家能夠明白工作服與工作裝的區(qū)別所在，在定制工作服時(shí)盡量溝通清楚，才能達(dá)到定制服裝的作用。