一個人在他所經歷的一生中，可能感覺最有價值的事，也許就是能為國家作貢獻，社會作貢獻，企業(yè)單位作貢獻，還有對自己家里做出的貢獻。也正是因為這樣，人才具有工作的能力，也在工作的時候產生了工作價值，并且擁有了良好的人生觀，也擁有了積極向上的心態(tài)。

許多人在參與到工作當中的時候，可能想的最多的就是安全因素占到多少比例，于是，這就需要一定的防護功能。有專業(yè)人士發(fā)現(xiàn)，身著工作服的工作人員工作效率要比沒有穿工作服的人工作效率要高出許多。于是，工作服的價值也展現(xiàn)出來了。

人們在無形中開始依賴于工作服的保護，比如礦井工人，他們在井下進行作業(yè)的時候，會遇上各種各樣不同的危險，而他們的工作服，完全防護了他們的安全，杜絕了危險的發(fā)生率。礦井工人工作服具有很強的防塵，防煤塵，防油，防酸，防堿，還具有防靜電，阻然功效，能使工作人員更安全的進行井下工作；特殊工種的消防人員，當火災情況發(fā)生時，勢必要沖進火里解救受災財物或是群眾。而防火、防毒、阻隔熱能的消防工作服就成了他們在工作中安全的保護神。加油站的工作服，具有防靜電，阻然等功效；鋼鐵工人的工作服，能使工作人員在1000度的高溫環(huán)境下正常的工作，它具有一定的溫度平衡，且有降溫的作用；當然，也有其它行業(yè)防水的，保暖的，輕便穿脫容易吸濕排汗的工作服等等；這些工作服在很多的時間里都給了穿著者一個安全的工作氛圍，一個以人身安全為本的工作空間。

工作服存在的具有很深遠的價值，它是軟性存在的一個集合體，它使穿著工作服的員工可以對所在企業(yè)存在信任感和安全感，從而提高了企業(yè)的軟性環(huán)境，同事間的協(xié)作，同時企業(yè)還提升了企業(yè)的凝聚力。

工作服作為一個企業(yè)的形象，展現(xiàn)在大庭廣眾中，使得員工的形象和企業(yè)同為一體，各種各樣的工作服，也代表了企業(yè)的文化。員工身著工作服，提高和加大了企業(yè)軟性的廣告效應，也提升了企業(yè)在各客戶之間的認知感和信任度，以及誠信度。

工作服的存在極大的方便了企業(yè)的管理人員，也極大的保護了，員工在工作中將會出現(xiàn)的危險，避免了很多的人身安全事故，在人文建設越來越強烈的今天，在企業(yè)更具人性化的管理當中，工作服的穿著者，所展現(xiàn)出來的企業(yè)文化素質，也拉升了企業(yè)的整體文化素質。

工作服具有很獨特的無形的魅力，它展現(xiàn)給大家的只是一個員工的外在，一個企業(yè)的外在，而實際給予整個工作空間的，是一份安全，給予員工的，也是一份安全的保障。它的軟性價值，極大的鼓舞了身著工作服的工作者們，他們統(tǒng)一著裝，積極前進在企業(yè)的需要當中。